Gelukkige werknemer niet per definitie creatiever

Eigenschappen als betrokkenheid en doorzettingsvermogen zijn belangrijker voor de creativiteit van een werknemer dan dat hij gelukkig is. Dat meldt BNR Nieuwsradio naar aanleiding van een onderzoek van de Britse Kent University.

Dit niet betekent dat gelukkig zijn per definitie afbreuk doet aan creativiteit. 'Creativiteit is een manier om aan geluk te komen. Zolang we naar geluk streven, zijn we fijne werknemers.'  De onderzoekers concluderen dat eigenschappen als betrokkenheid en doorzettingsvermogen de sleutel zijn tot de creatieve medewerker. En dat gelukkige mensen soms stilvallen, omdat ze niks meer hebben om na te streven. Geluk zou zodoende kunnen leiden tot demotivatie op de werkvloer.  Werkgevers zouden zich meer mogen bezighouden met het bevorderen van creativiteit an sich. Een voorbeeld is het bedrijf Google, waarbij werknemers 20% van hun werktijd de ruimte krijgen om zelf te bepalen wat ze gaan doen. ‘Op het moment dat je iets heel anders aan het doen bent, komen vaak de goede ideeën.’
 

 
   « Meer Nieuws...